 |
| |
| |
Lohngleichheit | |
| | Erstellung einer Gleichstellungsstrategie für Schleswig-Holstein | |
| | - Zu Drucksache Antrag 19/2064; Notwendigkeit der Durchsetzung von Gleichberechtigung gemäß Landesverfassung insbesondere im Bereich von Führungspositionen und Lohnungleichheit, Berücksichtigung geschlechtsspezifischer Lebensbedingungen und Interessen; Unterstützung der Initiative des Innenministeriums für eine gleichstellungspolitische Landesstrategie, Beteiligte, Anteil von Frauen in Führungspositionen, nicht benachteiligende Teilzeit- und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Vereinbarkeit von Familie bzw. Pflege und Beruf insbesondere in öffentlichen Unternehmen und Unternehmen mit Landesbeteiligungen verbessern, Handlungsempfehlungen für die Privatwirtschaft, diskriminierungsfreie Nutzung des Digitalisierungspotentials, Auswertung der Erfahrungen hoch im Gleichstellungsindex rangierender europäischer Staaten und der Gleichstellungsinitiative der
Europäischen Kommission - | |
| | Weitere Themen:
Digitalisierung
- Diskriminierungsfreie Nutzung des Digitalisierungspotentials für die Gleichstellung -
| |
| | | |
Alternativantrag Katja Rathje-Hoffmann (CDU), Aminata Touré (BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN), Anita Klahn (FDP) 07.05.2020 Drucksache
19/2169
Plenarprotokoll 19/85 (neu) 07.05.2020 S
6370 (vertagt)
Plenarprotokoll 19/88 18.06.2020 S
6751-6759
Beschl: Annahme (mehrheitlich)
(Bericht s. Drucksache 19/3669) | |
| |
| | | | Redner:
PlPr 19/88: Raudies, Beate (SPD) S 6751-6752; Rathje-Hoffmann, Katja (CDU) S 6752-6753; Touré, Aminata (BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN) S 6753-6754; Klahn, Anita (FDP) S 6754-6755; Schnurrbusch, Volker (AfD) S 6755-6756; Waldinger-Thiering, Jette (SSW) S 6757; Albrecht, Jan Philipp Min S 6758-6759 | |
| |
| |
| |