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Landesverwaltung | |
| | Für eine moderne, vielfältige Verwaltung in Schleswig-Holstein | |
| | - Vorlage des Konzepts zum Projekt "Sensibilisierung der Beschäftigten für interkulturelle Vielfalt (Diversity Management)" sowie Entwicklung eines Konzepts zur Erhöhung des Anteils von Menschen mit Migrationshintergrund bei Bewerbungen und Einstellungen im öffentlichen Dienst entsprechend ihrem Bevölkerungsanteil, zweijährliche Berichterstattung zur Evaluation der bisherigen Maßnahmen und zum Verbesserungsbedarf; Weiterbildung von Beschäftigten in interkultureller Kompetenz und Sensibilität, stärkere Berücksichtigung von Mehrsprachigkeit als Auswahlkriterium, Dokumentation diskriminierungsfreier Auswahlverfahren, Etablierung anonymer Bewerbungsverfahren - | |
| | Weitere Themen:
Landesbediensteter
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Antrag Serpil Midyatli (SPD), Eka von Kalben (BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN), Angelika Beer (PIRATEN), Lars Harms (SSW) 17.04.2013 Drucksache
18/747 (neu)
Plenarprotokoll 18/24 24.04.2013 S
1837 (vertagt)
Plenarprotokoll 18/28 30.05.2013 S
2238-2250
(Änderungsantrag (Antrag) CDU Drucksache 18/833 (s. dort))
Beschl: Annahme (mehrheitlich)
(Berichte s. Drucksachen 18/1290 und 18/3573) | |
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| | | | Redner:
PlPr 18/28: Midyatli, Serpil (SPD) S 2238-2239 2246-2247; Damerow, Astrid (CDU) S 2239-2240 2245; Kalben, Eka von (BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN) S 2240-2241; Kubicki, Wolfgang (FDP) S 2241-2242; Beer, Angelika (PIRATEN) S 2242-2243 2245-2246; Harms, Lars (SSW) S 2243-2245; Garg, Dr. Heiner (FDP) S 2247-2248; Albig, Torsten (SPD) MP S 2248-2250; Callsen, Johannes (CDU) S 2250 * | |
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